如果你想要辞职了，那辞职原因是必须要好好想一下的，千万不要以为你需要说出心里话，这是职场小白才会做的事。你可以简单的说一下个人辞职原因，但却不能完全实话实说。

即便是工资不到位，那也不要说工资问题。

相信有很多人选择辞职跳槽都是因为钱，但是无论是辞职的时候，还是在新公司面试的时候，都不能直接说工资太低才跳槽的，这样只会让大家对你的印象变差，并且还会让新公司的面试官认为你不是一个忠诚的人。

面试官会想，虽然现在公司给你的待遇满足你的要求了，但是有另外一家公司开高工资挖你，你是不是又会为了钱选择跳槽呢？公司招聘员工就是为了稳定和忠诚，我们都知道公司培养新人不容易，其中要投放很多精力人力，所以都要相对稳定的员工。会因为工资而跳槽的员工不会被珍惜的。

可以说是家庭原因，话语可以这样组织。

因为家庭的需要，我在几个月前搬了家，搬到了离公司较远的区域，从过去的几个月的上下班经历来看，由于从家里到公司没有直达车，需要辗转几辆车来回，比未搬家前多出了近两倍多的时间在路程上，对于工作产生了较大的影响。

我想把更充沛的精力投身在工作上，同时不会因为路程的原因让家庭有大的后顾之优，再三思量下，决定换一份离家更近的工作。

如果是在新公司面试时被问到辞职原因，那你可以正面回答离职原因。

回答这个问题时，需要恰当的包装，但一定不要偏离真正的原因。因此在回答这个问题时，应该是要正面跟面试官说出自己的答案，明确自己的观点。

适当的时候需要根据具体情况去说，毕竟面试的时候彼此需要一个坦诚互信的姿态，因为一旦入职了，以后会一起工作。

总之，在回答这个问题时，一定要答到点子上，而且回答的内容一定是要积极向上的，能够让面试官觉得你是个有规划的人。你辞职是认真想好了才辞职的，并不是随随便便就换工作的。